Los objetivos de trabajo más difíciles también suelen ser los más importantes, esos que nos hacen dar el salto y evolucionar fuera de los márgenes de nuestra zona de comodidad. Los objetivos difíciles debes plantearlos como un reto, analiza no solo las dificultades que vas a tener para lograrlo sino también, aquello que vas a ganar una vez que hayas alcanzado la meta.
Si quieres alcanzar un reto de trabajo difícil puedes seguir formándote a través de cursos y también, puedes aprender de forma autodidacta a través de la lectura de libros de tu tema de interés.
Pasos de coaching personal
Cuanto mayor sea tu nivel de conocimiento en un campo en concreto, más seguro te sentirás. Asume que el objetivo es difícil pero no imposible. Este matiz es importante ya que en muchas ocasiones, nos decimos a nosotros mismos que algo es imposible cuando en realidad, no es así. Tenemos posibilidades de alcanzarlo pero necesitamos esfuerzo, paciencia y constancia.
Un proceso de mentoring puede ayudarte a ganar capacidad frente a los obstáculos si tienes en cuenta que un mentor será tu guía en un camino complejo. No solo podemos aprender de nuestra propia experiencia práctica sino también, de las enseñanzas que otra persona comparte con nosotros de un modo generoso.
Tu situación presente es el punto A de tu plan de acción. El punto de llegada es el punto B. Entre medio existe una distancia que es la que debes recorrer. En un primer momento, esa distancia te parecerá infinita, sin embargo, una vez que tomes impulso y des el primer paso todo te parecerá más sencillo.
Asume tus límites
No siempre querer es poder, sin embargo, solo podrás saber si algo es posible para ti si lo intentas. Pero evidentemente, todos tenemos límites por lo que tenemos que aceptar de entrada de una forma realista, para qué nos sentimos capacitados y qué es aquello que nos desborda de modo objetivo. Busca apoyo en tus fortalezas para compensar tus debilidades y evolucionar poco a poco, a tu ritmo, hacia ese objetivo que te importa de verdad.
