Los tipos de personalidad han sido caracterizados por diversos autores con base en criterios muy variados. Pero en el presente artículo nos interesa presentar una clasificación relativamente nueva propuesta por el Dr. Héctor Salama, fundador de la única Universidad Gestalt en el mundo, ubicada en México, D.F. En su libro “¿Por qué somos como somos?”, […]
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Siguiendo con las 101 canciones de amor… 51.Brandy & Monica “The Boy Is Mine” 52.All 4 One “I Swear” 53.All Saints “Never Ever” 54.Donna Lewis “I Love You Always Forever” 55.Faith Hill “There You´Ll Be” 56.Paula Cole “I Don`T Want To Wait” 57.R. Kelly “I Believe I Can Fly” 58.Oleta Adams “Don’t Let The Sun
Está compuesta de dos conjuntos de valores, cada uno con dieciocho valores individuales. Un conjunto, los denominado valores terminales que hace referencia a estados finales deseables, se trata de metas que el individuo quiere alcanzar durante su vida. Se trata de metas qu el individuo quiere alcanzar durante su vida. El otro conjunto, denominado valores
Extroversión: La dimensión de extroversión captura el nivel de confianza que tiene un individuo en sus relaciones. Los extrovertidos tienen a ser gregarios, asertivos y sociales. Los introvertidos tienen a ser reservados, tímidos y callados. Afabilidad: La dimensión de afabilidad hace referencia a la propensión de un individuo a complacer a los demás. La gente
1.Whitney Houston “I Will Always Love You” 2.Elvis Presley “Love Me Tender” 3.Elton John “Candle In The Wind” 4.Rod Stewart “Maggie May” 5.Van Morrison “Crazy Love” 6.Michael Jackson “Rock With You” 7.Gloria Estefan & Miami Sound Machine “Anything For You” 8.Prince “Diamonds And Pearls” 9.Barry White “You’re The First, The Last, My Everything” 10.Linda Ronstadt
Abrázame, para que pueda sentirte para que no tenga que extrañarte. abrázame para entregarme a ti y poner tu nombre a mi dicha. Abrázame, coge mi mano y di que vos sos mi dueño. entrégame un beso, una mirada, una caricia, y yo te devolveré un beso, mi amor. y cada trozo de mi vida.
El concepto de motivación: Definimos a la “motivación” como el proceso que explica la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo para alcanzar la meta. Este término es muy genérico, así que nos centraremos en las metas organizativas para reflejar nuestro interés singular en la conducta relacionada con el trabajo. Los tres elementos
Sentirse estresado es algo que todo mundo ha sentido alguna vez, aunque bajo el concepto de «estrés» no fueran conocidas hasta pocas décadas atrás, las situaciones que nos ponen en unos estados de nerviosidad y ansiedad que lo mismo resultan en sentirse deprimido que ansioso y que no ayudan en nada a nadie. El estrés
El viento en La Isla: El viento es un caballo: óyelo cómo corre por el mar, por el cielo. Quiere llevarme: escucha cómo recorre el mundo para llevarme lejos. Escóndeme en tus brazos por esta noche sola, mientras la lluvia rompe contra el mar y la tierra su boca innumerable. Escucha como el viento me
Las actitudes son declaraciones evaluativas (favorables o desfavorables) sobre objetos, personas o acontecimientos. Reflejan la forma en que nos sentimos respecto a algo. PRINCIPALES ELEMENTOS QUE FORMAN LAS ACTITUDES: El componente cognitivo de una actitud, es la faceta de una actitud que es una descripción o una creencia de cómo son las cosas. Sienta las
– Poder Formal: Se basa en el cargo que tiene un individuo en la organización. El poder formal proviene de la capacidad de obligar o recompensar, o puede provenir de la autoridad formal: Poder de coerción: Se basa en el miedo. Una persona reacciona ante este tipo de poder por miedo a los resultados negativos
El Efecto Zeigarnik define la tendencia a recordar tareas inacabadas o interrumpidas con mayor facilidad que las que han sido completadas. Su nombre se debe a la reconocida psicóloga rusa Bluma Zeigarnik quien observó la tendencia de los camareros a recordar los pedidos que tenían pendientes de servir, pero se olvidaban de los pedidos que
El Efecto Zeigarnik. Recordar las tareas inacabadas Leer entrada »
