Articulos de Psicologia

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Estudio PsicoSociológico: ¿Nos afecta acariciar un Peluche en nuestras Decisiones?

¿Cómo puede afectar pequeños detalles cotidianos en nuestras emociones y comportamiento? ¿Cómo puede afectarnos tener un peluche? Hay numerosos pequeños detalles que pueden ser determinantes en nuestras emociones y comportamiento.  Por ejemplo: Los mueble que tienen forma redonda nos hacen sentir más cómodo y confiados así como una habitación fría nos hace ser más indiferente

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La Ansiedad también puede ser causada en situaciones positivas. ¿Cómo controlar la Ansiedad?

Situaciones positivas también pueden provocar situaciones de ansiedad La ansiedad popularmente se ha asociado a circunstancias negativas, desagradables y peligrosas pero también situaciones positivas nos pueden provocar una situación de ansiedad como pueda ser el nacimiento de un bebé o encontrar un nuevo trabajo. Los cambios por lo general, suelen provocar situaciones de temor y

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Clases De Líderes

LÍDERES SANOS/ENFERMOS: Líderes sanos, son personas inteligentes, equilibradas. A estos tipos de líderes le seguirán personas que estén sanas, que estén cuerdas. Líderes enfermos, son las personas opuestas a lo anterior, es decir poco equilibradas. Como es natural a este tipo de personas le seguirán personas de sus mismas características. LÍDERES FORMALES/INFORMALES: Líderes formales, son

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Liderazgo

¿Qué es el liderazgo?: El liderazgo es la capacidad de influir sobre el trabajo ajeno, facilitando el camino por el que otros alcancen metas profesionales satisfactoriamente. Medio de facilitar a las personas el desarrollo  de sus habilidades, para que puedan por sí mismos, superar las metas que puedan alcanzar. Relaciones interpersonales entre niveles de poder

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Actitudes

Las actitudes son declaraciones evaluativas (favorables o desfavorables) sobre objetos, personas o acontecimientos. Reflejan la forma en que nos sentimos respecto a algo. PRINCIPALES ELEMENTOS QUE FORMAN LAS ACTITUDES: El componente cognitivo de una actitud, es la faceta de una actitud que es una descripción o una creencia de cómo son las cosas. Sienta las

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Bases del poder

–          Poder Formal: Se basa en el cargo que tiene un individuo en la organización. El poder formal proviene de la capacidad de obligar o recompensar, o puede provenir de la autoridad formal: Poder de coerción: Se basa en el miedo. Una persona reacciona ante este tipo de poder por miedo a los resultados negativos

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